Ripped Jeans zum Casting in der Bank oder mit Fliege zum Start up-Unternehmen? Kann man machen, sollte man aber nicht unbedingt. Wer sich dem zukünftigen Arbeitgeber in passender Kleidung präsentiert, erhöht seine Erfolgschancen auf den neuen Job.
Der erste Schritt ist geschafft, Ihre Bewerbungsunterlagen haben einen sehr guten Eindruck hinlassen, so dass Sie zu einem Gespräch eingeladen werden. Nun stellt sich die Frage: Was ziehe ich zu diesem wichtigen Termin an? Denn unser Outfit spiegelt auch unsere Persönlichkeit wider: Es lässt ein Image entstehen und sagt viel darüber aus, wie wir uns selbst wahrnehmen - sowie von anderen wahrgenommen werden möchten.
Ob wir wollen oder nicht, gerade im Vorstellungsgespräch ist der erste Eindruck entscheidend. Wir alle lassen uns von Aussehen und Kleidung beeinflussen, davon kann sich niemand freimachen, auch kein Personalentscheider.
Damit Sie fachlich und optisch überzeugen, sollten Sie folgende Outfit-Tipps fürs Bewerbungsgespräch beachten.
Wichtig ist, dass Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen informieren, damit Sie einschätzen können, was die Mitarbeiter dort tragen. Idealerweise sollte die Kleidung, die Sie für das Vorstellungsgespräch wählen, zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Stelle passen. Falls Sie sich unsicher sind, gehen Sie im Zweifelsfalle lieber etwas Overdressed als Underdressed zum Vorstellungsgespräch. Ihre Kleidung sollte aber nicht zu stark von dem abweichen, was Sie in Ausübung der Tätigkeit machen würden.
Ein Beispiel: Wenn Sie sich als Fuhrparkleiter in einem Konzern bewerben, wäre ein dunkler Anzug mit Krawatte overdressed – obwohl Sie sicher in der Chefetage interviewt werden. Hier wäre Smart Casual (siehe unten) sicher eine gute Wahl.
Konservative Branchen, wie zum Beispiel Banken und Versicherungen bevorzugen Anzüge beziehungsweise Hosenanzüge und Kostüm (Smart Business) Die Farben der Anzüge sind meistens dunkler. Ideal ist schwarz, anthrazit, grau oder dunkelblau. Feine Nadelstreifen, hochwertige Stoffe und sorgfältig ausgesuchte Accessoires wirken formeller. Frauen können eine festlichere Bluse und dezenten, edlen Schmuck zum Blazer, Anzug oder Kostüm kombinieren. Bei Hemden oder Blusen sind Pastelltöne erlaubt.
Moderne Branchen, wie zum Beispiel Start ups, Medien und Werbeagenturen, sehen den Dresscode lockerer (Smart Casual). Beispielsweise wären für die Damen eine Freizeithose mit einem schicken Shirt oder Bluse und ein modischer Blazer oder ein modisches knieumspielendes Kleid geeignet. Für den Herren eignet sich eine Freizeithose mit einem Sakko und einem Hemd oder ein Pulli bzw. Shirt.
Frauen sollten im Vorstellungsgespräch nicht zu sexy erscheinen, denn darauf reagieren männliche und weibliche Personalentscheider empfindlich. Schon bei der Frisur sollten Frauen wallende Haare vermeiden. Wer ernst genommen werden will, sollte die Haare hochstecken oder als Pferdeschwanz zusammenbinden.
Auch Schmuck und Accessoires sollten sparsam eingesetzt werden. Hier reichen drei Teile, beispielsweise eine dezente Kette, dezente Ohrringe und eine Uhr. Extravagante Accessoires und große baumelnde Ketten oder Ohrringe gehören in die Freizeit. Ebenso sollten Frauen mit ihrem Make-Up verfahren. Ein gepflegtes dezentes Make-Up kommt immer besser an als zu stark geschminkt oder auch gar kein Make-up.
Frauen sind im Vorstellungsgespräch im Kostüm oder Hosenanzug auf der sicheren Seite, erst recht in konservativen Branchen. In modernen Branchen darf es auch eine Kombination aus Blazer und nichtverwaschenen Jeans sein. Wichtig ist, dass Frauen keine Strickjacke im Vorstellungsgespräch tragen, denn in einem Blazer strahlen Frauen mehr Kompetenz aus.
Minirock
Der Rock sollte immer eine Handbreit über dem Knie enden.
High-Heels
Pumps sind okay, aber nur eine Absatzlänge von fünf Zentimetern.
Nackte Beine
Egal wie heiß es draußen ist, im Büro gilt die Regel, immer bestrumpft zu erscheinen. Hier gibt es sehr angenehme Stümpfe in 10 den zu kaufen.
Laufmaschen
Am besten, Sie nehmen ein Ersatzpaar Strümpfe mit.
Tiefes Dekolleteé
Der Halsausschnitt sollte maximal am Schüsselbein enden, der Brustansatz sollte nicht zu sehen sein.
Farblich sollten Frauen etwas wählen, das Ihren Teint unterstreicht. Dunkelgrau, braun oder anthrazit wirken in Kombination mit hellblau, weiß oder fliederfarben frisch und kompetent. Rot dagegen ist eine Signalfarbe und kann im Vorstellungsgespräch aggressiv wirken.
Männer sind im Vorstellungsgespräch im Anzug auf der sicheren Seite, zumindest in konservativen Berufen. Ansonsten aber mindestens eine Kombi aus Jackett und Stoffhose. Falls Sie die Krawatte weglassen, ist das Einstecktuch eine moderne Variante. Falls Sie ein Einstecktuch und eine Krawatte benutzen möchten, sollten beides niemals das gleiche Muster haben. Die Kunst liegt darin beide Muster so zu kombinieren, dass Sie trotzdem stilvoll miteinander harmonieren. Das Einstecktuch könnte die Farbe der Krawatten oder des Hemdes widerspiegeln.
Maike Lassen ist seit mehr als 20 Jahren Imageberaterin mit Leidenschaft. In dieser Zeit hat sie viele Menschen beraten und dadurch ein sehr fundiertes Wissen bekommen.
Neben der Einzelberatung ist sie auch erfolgreich für namhafte Firmen tätig und liebt es, Menschen ins rechte Licht zu rücken. Ihre Stärke liegt darin, diesen Prozess aktiv zu gestalten und zu unterstützen und für nachhaltige Ergebnisse zu sorgen.
immer stilgerecht informiert
Regelmäßig aktuelle Trends, interessante Tipps und wertvolle Informationen! Abonnieren Sie jetzt gleich unseren Newsletter und erhalten Sie kostenlos drei E-Books zum Thema Farbe.
Und wenn Sie das Ganze erst einmal wirken lassen möchten, ist die Abmeldung ebenfalls kinderleicht.